2018年党委书记抓基层党建工作问题清单
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2018年党委书记抓基层党建工作问题清单
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最佳答案2018年党委书记抓基层党建工作问题清单
1、巩固拓展群众路线教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全《关于进一步加强村干部队伍建设夯实基层基础的意见》等长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。
2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”制度，确保入户走访率100%，开展1次“民情大比武”;推行杭兰英“民情通”工作法，把范围扩大到机关事业单位在职党员、党代表、两新组织党务工作者。
3、严肃党内组织生活，督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。
4、规范村级组织运行机制，督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，推行“四不出村”工作法。加强带对村级组织的实时监督，让干部真正成为“村务通”。
5、从严管理基层干部，及时处理违反“四不公开”承诺的村(居)干部。
6、推进基层服务型党组织建设。深化“评星晋级”创建，并培育1-2个有党建工作特色品牌的示范点。
7、加强党员发展教育管理，根据上级下达的年度党员发展计划，保质保量做好发展党员工作;实施党员先锋指数动态评价、积分制管理，警示型党员评定数原则上不少于5‰，积极稳妥做好不合格党员的处置工作。同时，加强对外出党员的'信息化管理，实时掌握外出党员动态。
8、抓好两新组织党建提升工作。规范镇级企业工委运作机制;加强两新组织党务工作者队伍建设，实行党务工作者及党建指导员全覆盖。定期开展专项培训，加强非公企业党建示范点建设，培育一批“双强”企业。
9、探索乡村治理现代化建设。要在村村建立乡贤参事会的基础上，进一步深化完善乡贤参事会在乡村治理中的作用发挥，重点在人员拓展、功能扩展、成效扩大上下功夫，确保全镇的乡贤参事会工作，继续走在全市前列。
10、探索村级运行实时电子监察平台建设。以信息化为载体，加强对村级运行的实时监察，从而进一步推进村级组织的规范化、透明化、高效化建设，今年选择一个村进行试点。
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挂职锻炼心得感悟范文三篇
本文贡献者：【浑凌丝】， 疑问关键字：全民星选高效工作攻略， 下面就让育君攻略网小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
最佳答案 挂职锻炼心得感悟1
在领导的关心下，我于**年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间我深深地感受到：路局团委是锻炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务，这三个月来，自己始终珍惜机遇认真学习，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，达到了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作：
一、积极参加各种活动，努力学习团委的工作经验
一是参与山西省杰出（优秀）青年卫士评选活动的联系和组织。使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的安排和分析。达到促进宣传优秀卫士的积极效果，并带动全局团员学习的浪潮。
二是完成全局图片新闻、团的情况的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣传、带头的优秀带动优势。
三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。
四是对“知路、爱路、护路”宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情况，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。
五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息目录，配合路局文件室完成档案统计工作。
六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和“青年文明号”号长培训班 心得体会 ，对好的文章和作品上传到太铁青年网。
七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放，对全局单位的春运总结情况进行汇总上报。
八是响应武局长增运补欠的精神指示，协助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作，完成月总结和旬报告的分析。
九是完成全段团信息和团情况的汇总报告，并实现五四两红两优的评选工作，按照团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。
十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后准备工作，以实现宣传教育的目的。
十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。
二、增强学习意识，提高个人工作能力
身为一名基层团员，能有机会到路局团委这个新环境里挂职，是领导给与我的机会，以及对以前工作的肯定。我在挂职锻炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，通过学习不断充实自己、提升自己，以不辜负组织对我的培养和期望。
首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。
其次，向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织，领导和同事的才能，思维方式，强烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我经常和同事们进行交流，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅。
第三，加强理论知识学习。挂职锻炼期间，我阅读了一些理论书籍，认真参加团组织生活，认真学习、体会“科学发展观”精神。积极参加团委机关组织的各种学习讨论，并认真撰写相关的信息材料，不断提高自己的理论水平。
三、扎扎实实工作，锻炼自己，提升自己
在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和思考问题方式和高度的转变。今天回归工作岗位，我要把学到的知识和经验，应用到实际的工作之中，同时要完成回归工作角色的转变，完成工作归属。以下为挂职心得，望领导批评指导：
对团的工作的有了更深的了解。在以前的工作中，一直以为团的工作就是那样，完成就行了，没有什么创新的好方法和好路径，所以思想上比较松懈，缺少那种年轻人的特征-朝气、蓬勃。在团委的学习过程中，了解到路局团委对全局团工作的开展都进行了全面的规划和分析。在思想、技能、生活、工作、学习等多方面都安排了突现团员青年特征的活动。如在春运期间组织开展“太铁青年与春运同行活动”；在技术方面组织全局青年技术比武，以提高团员青年的技术水平，并为日常作业标准选树典型，起到标杆模范带头作用。以前感觉团的工作组织的太多，影响安全生产的发展，团员青年有点顾及不暇，从团干部到团员都缺少那种积极性，大多处于思想懈怠的混沌状态，以装样子、走形式的被动接受去执行，三个月的深入了解，我体会到团的活动还不够多，我应该多组织一些有助于思想引领的活动，打消青年的应付心态，正如那句话所说的思想引领行动，行动成就未来，要想从根本上突现企业文化精髓，只有从团员青年着手，因为他们才是企业发展的脊梁，才是企业发展的动力，更是企业发展的不息源泉。
拓宽了自己的眼界，增长了知识，看问题的角度和高度会更全面、更长远，感觉自己的大局意识、整体意识有了很大的`改观。不会局限于在自己的小圈子、小范围，要把眼光放得长远，尤其是团工作的利害关系。在回顾单位一些新制度的制定方面，在个人利益与集体利益相互碰撞的过程中，相关人就会有相当的不适应和心理抵触，但从长远和全局利益分析，每一项制度的产生都是关乎着运输生产的安全根本。一个领导考虑的是全局，一名职工关心的则是自身生存利益。在企业发展和职工个体利益之间还存在许多冲突和矛盾，所以为了企业更好的全面发展，我们应该从团员青年抓起，从生力军力量抓起，培养大局意识，合作意识，提倡奉献精神，苦干精神，进而带动全局核心力量的全面发展。在路局学习的三个月生活，耳濡目染这种观念，会对我以后的工作和生活，甚至人生观的改变都有很大的发展。我在以后团的工作中，也助推这种思想的培养，实现一个大局团队，全局意识。正所谓，我们之所以会看得长远，是因为站在了巨人的肩膀上，团委让我领悟到的大局观、全局观，我一定要让他在我们的团组织中让闪耀，推进铁路事业的快速、和谐、全面发展。
明白了学会规划、学会统筹才是工作的最好状态。以前做事一直都是碰见什么就干什么，没有系统的规划、分析和抉择。只是一直努力干好目前的事，立即行动，坚决执行。而这种工作方式只适用于少量的、简单的、不具有反复性的工作，一旦遇到大量的工作一件接一件的压过来，就感觉这件还没做完，又去做另外一件事，结果导致每一件事都没有结束，虎头蛇尾不能更好的完成工作。正如工作效率法则里所说的，一件事的每个环节效率问题，不是简单的相加，而倍乘的关系。每一个环节都是关键，每一个步骤都是必须。分析一件事的轻重缓急也是做好这件事的必须过程，在开始做事之前，整体的了解事件的要求也是做好这件事的最佳开端。一旦仅凭自己的感觉走，就会在即将完工的时候，看到不是这里错了，就是那里不符合要求，漏洞百出，不但不会提高效率，相反还会增加你的工作强度。挂职学习让我学会了做事之前先看要求，一步一步稳抓稳打，做好每一个环节，实现踏实积累和效率的转换。
结交很多朋友，增进了友谊，为以后的工作开展创造了人文环境。我还清楚地记着刚刚参加工作时，领导对我们的教导“人这一生，要先学会做人，再学会做事”。我们和人交往，要真诚、要感恩，不只是对父母，对亲人，更重要的是对我们交往、相识的每一个人，以诚相待、将心比心。大度、宽容才是我们人生的真谛。友谊是诚信的果实，友谊是心的融合，友谊是人生的花朵。在锻炼的学习过程中，得到了朋友的支持和帮助，被他们的热情和激情感染着、激励着。更被他们那种不短创新，不断努力的积极心态鼓舞着。从他们身上我学到了很多，懂得了很多。
我在以后的基层工作中，一定把路局挂职锻炼学到的东西应用到本职工作之中，起到带头作用，为全段的整体意识服务，以全段利益为更大的要求，并实现自己人格的飞跃。有什么做得不够完善的地方，希望领导批评和指导。
挂职锻炼心得感悟2
根据组织安排，我于XXX年7月25日起，在XXX省XXX市开展为期两个月的挂职锻炼，任XXX市商务局(招商局)局长助理。两个月来，我始终珍惜这次来之不易的锻炼机会，认真学习，勤于调研，深入思考，圆满地完成了挂职任务，思维方式、工作能力得到了较为全面的锻炼，达到了预期目的。挂职时间虽然短暂，但收获很多。
体会和经历
XXX，地处XXX中西部，位于钱塘江中游，金衢盆地北缘，是XXX省下辖的一个县级市(现由金华市代管)。总面积1313平方公里，辖16个镇乡街道、1个省级经济开发区，人口66万。XXX“溪以兰名，邑以溪名”，建县至今已有1300多年的历史，是XXX省历史文化名城、中国优秀旅游城市、中国兰花之乡、中国杨梅之乡;XXX历史上是繁华的古商埠，自古就以“三江之汇，七省通衢”的地利，吸引着先进生产要素源源不断地流入，是浙中西部重要工业城市，有着“中国织造名城”之美誉。在XXX挂职期间，我在市商务局(招商局)的高度重视和大力支持下，着重做好以下四方面工作。
1、融入当地，全面考察开拓视野。走进XXX市商务局，受到全局上下的友好接纳和全力支持，我能积极融入集体，感受团队的凝聚力和战斗力。挂职的第一个月，局里几乎每天都安排领导或科室陪我到各乡镇、市直经济部门和企业走访见面，为我快速了解XXX、融入XXX创造了很好的条件和环境，我也亲身体验了XXX火热的发展激情、先进的思想理念和高效的节奏作风。同时，积极参加石台在XXX挂职干部集体活动，并配合市商务局做好石台挂职干部考察招商项目、招商培训班两次活动的协调服务工作。业余时间我还多次专程在XXX各地采风，加强与XXX人民的情感交流，了解当地文化，丰富了挂职内涵，为学习借鉴先进经验奠定了基础。
2、转换角色，积极参与招商活动。挂职期间，我坚持从严要求自己，用实际行动维护好本人、全体挂职干部和石台县的形象。及时转换角色，自觉把自己当作XXX的一员，迅速融入，先后参与了雨润集团城市商业综合体和农产品冷链物流项目、颐高集团电子商务城项目的洽谈活动;参加了全市招商引资工作半年推进会、全市服务业招商项目选址论证会;多次随局领导和同事赴XXX、杭州和永康等地，考察项目，对接业务，督查驻外招商站半年工作。
3、勤于学习，在交流互融中推介招商。在XXX，积极参加局里组织的每周一夜学活动，虚心向领导和同事请教，主动参与各类培训班，认真记录工作日志和体会。广泛搜集相关资料，认真研读XXX市关于加强招商引资、鼓励浙商回归发展总部经济、推进工业经济转型升级、扶持电子商务发展以及招商引资考核等方面的文件，对照石台发展短板、瓶颈难题，寻计问策，求解释疑。挂职期间，除了在结合每周一夜学，播放“石台县情宣传片”和“石台旅游风光片”，推介石台的招商项目，我还善于掌握时机、把握分寸向各级领导、政府部门、公司企业和投资商推介石台，向他们介绍石台县原生态的自然环境和特色资源，推介招商项目、优良的发展环境，做到人到哪儿，名片、招商宣传画册送到哪儿，增加了石台的知名度和情感度，达到了互通情况、增进了解的目的。挂职期间，我还在XXX接洽了几名有意向去石台发展的企业负责人，做到快速对接，及时为他们和石台县相关部门和乡镇牵线搭桥。
4、主动作为，在实干中塑造形象。挂职的两个月，正是XXX市商务局围绕“浙商回归”天津集中签约暨项目推介会这项中心工作最忙碌的筹备时期。而大会的招商宣传画册编印工作因招商人少事多任务重，迟迟没有启动。9月初，经局领导班子会议决定，此项工作交由我分管和全权负责。一个月里，我在局长的支持和同事的协作下，在20余个市直部门及部分企业的配合下，我牵头组织各类任务布置会、讨论会、组稿会、选片会、审稿会、评样会8次，在画册策划、设计、文案、照片及对接翻译等方面做了大量的组织协调、对接修改工作，经常利用周末和晚上加班加点，后期甚至搬至市委宣传部办公，与宣传部、文联、电视台一起为画册做最后的包装和策划工作。功夫不负有心人，招商画册九易其稿，终于赶在大会举办之前全部编印成功，我没有辜全局上下的信任和支持。为此，我多次在局全体职工大会上受到领导的称赞，也获得了相关市领导的肯定。在工作中，我结识了一大批XXX的朋友，更展示了石台挂职干部爱岗、敬业、实干的工作形象。10月初，XXX市在天津的“投资环境和重点项目推介暨浙商回归项目集中签约活动”如期举行，22个产业项目和1个科技项目成功签约，共引回浙商资金53.95亿元。应XXX市商务局发函邀请，我从石台专程赶赴天津，列席见证了当天的签约和推介过程，与XXX人一起分享招商引资成果的喜悦。
收获和感受
挂职两个月来，我亲眼目睹了XXX奋起的力量，亲耳聆听了XXX发展的旋律，使我深切地体会到，XXX经济社会发展中有许多好经验、好做法值得我们学习和借鉴。
一是不甘落后的精神。在计划经济年代，XXX是XXX省首批县级市、首批财政亿元县和首批对外开放县，曾有“小上海”之美誉和“全国学XXX”之辉煌。上世纪90年代，随着兰江航运的萎缩和经济转轨的阵痛，XXX的发展一度徘徊。困难，没有让XXX人怨天尤人，反而是他们求发展、争发展的原动力。新时期，XXX市委、市政府果断地提出了“追赶跨越、重振雄风”的响亮 口号 ，踏上了负重前行、奋起直追的新征程。“追赶”也成了XXX的全民共识。2012年，全市实现地区生产总值230亿元，地方财政收入16.2亿元，规模工业产值611亿元，城镇居民人均可支配收入24098元，农村居民人均纯收入9721元，绝大多数指标增幅高于金华市、XXX省平均增长水平。
二是创业创新的勇气。创业创新是新时期XXX精神、XXX精神的核心内容。市政府也用一系列创新之举力促经济发展，如利用“低丘缓坡综合开发”政策开发黄土丘陵坡地辟建1500亩浙商创新实验园，利用水库移民政策规划建设1500亩XXX省首个大规模且产业布局优势明显的水库移民创业园，有效打破了土地制约瓶颈;在土地信贷政策趋紧、资源环境约束增强的新形势下，坚持以“亩产论英雄”，强力推进“腾笼换鸟”和清闲促产，逐年提高单位土地投资强度和税收标准;将规模企业新产品产值、亩均工业产值及税收、单位用电量产值及税收等指标纳入乡镇、街办和开发区考核，为转型发展争取了主动、赢得了先机;以政策激励企业主促投产，事先核定项目投产时间，每超期限半年，减少享受财政奖励政策一年。超出期限两年的，不再享受有关财政奖励政策。
三是狠抓发展的毅力。XXX的“四个不动摇”，就是为了加快经济发展，即“强工兴市一号战略不动摇，招商引资和浙商回归一号工程不动摇，有效投入一号任务不动摇，优质高效服务一号环境不动摇”;XXX的“四个千方百计”，就是为了提高经济发展的质量和效率，即“树立亩均贡献理念，千方百计提高土地集约利用率;树立转型升级理念，千方百计加快新型工业化步伐;树立梯队培育理念，千方百计做好扶大育小文章;树立基础先行理念，千方百计加强工业平台建设”。XXX人深知今天的投入，就是明天的产出和后天的发展，高度重视招商引资，除乡镇和开发区小分队蹲点招商和叩门招商、市直专家团机动招商外，还实行了市领导挂帅招商制度，XXX全市10个市领导必须一丝不苟地完成联系20个浙商回归项目的任务，完成一个充实一个。近年来，XXX以浙商回归为重点，以异地集中签约为牛鼻子，持续不断地高密度、高强度地推动招商引资，确保每年都包装储备一批项目、签约一批项目、开工一批项目、竣工投产一批项目，倒逼全市经济取得“开门红”、“季季红”，直至“全年红”。2012年9月和12月、XXX年3月、10月，XXX先后在北京、上海、重庆和天津分别举行了4场“浙商回归集中签约会”，总投资227.5亿元的100个项目成功签约。
四是推动入驻企业快速生根的魄力。高起点签约，还要高效率落地，XXX人认为“项目落地才为王”，连续出击一整套“组合拳”，强力推进企业安心入驻：一是市级重点项目均落实一名市领导联系，全程参与项目跟踪;二是由书记办公会列出督办项目清单，市长、副市长集中下基层开展“一对一”现场办公;三是市政府专门成立了以分管副市长为组长的项目落地领导小组，对重点招商引资项目推进中存在的问题进行协调;四是对历次招商引资集中签约活动进行“回头看”，梳理存在的问题及时予以解决;五是XXX每年开展两大活动，即年初“百日攻坚”和年底“百日冲刺”，组成专门的破难攻坚队伍，着力破解项目落地难题和矛盾，并实行“挂牌销号”方式，完成一项，销除一项;六是商务局对近3年所有的招商签约项目的进展情况，坚持每个月都进行公开通报一次，跟踪、预审、注册、建设、投产乃至取消的过程一目了然，强力督促项目推进。据统计，XXX市2012、XXX年两年里的100个集中签约项目落地率为60%，远高于其他县市40%的平均水平，其中重大产业项目占落地总项目42%，受到省经合办的充分肯定。2012年7月，XXX市举办了“百亿投资项目集中开工”仪式，总投资110亿元的72个项目正式开工。
五是安商亲商的真心。2001年，XXX首创的为民办事中心，被誉为XXX省行政审批制度改革“率先驶出的一辆快车”;2003年，XXX首创了投资审批“全程代理员制度”，创造性地实行了“围墙内的事老板自己管，围墙外的事我们帮你做”的做法，省去了企业主80%的工作量，得到了当时XXX省委、省政府的充分肯定，并在全省推广。这两个服务成了当时XXX招商引资的王牌。XXX年，在对工业项目行政审批实行代办制、联办制的基础上，XXX又提出“还投资客一半的时间”之理念，推出了并联模拟审批制，将审批关口提前到土地出让前的“真空期”，审批时间缩短为207天，其中包括环评、能评、施工图设计及审查中介机构必经的135天准备时间，提速51.9%。除了优质服务，XXX市委、市政府很重视打造全社会安商亲商的氛围和环境，推进政府、企业、社会实现共赢。如XXX市开年的第一个会，是总部经济和浙商回归座谈会;开年下发的第一个重要文件，是含支持浙商回归企业发展的政策;开年第一项餐叙，只为举行在外XXX同乡新春招待会;上年最后一项活动，一定是走访慰问在外XXX籍浙商以及他们在XXX的父母。商务局的同事告诉我，每年春节后上班第一天起，商务局长就会率招商线全体工作人员逐户走访、问候在XXX落户的招商企业，共话新一年发展大计，并献上一捧鲜花。这礼虽轻可情义重，让客商倍感亲切，感受到了第二故乡尊重企业家、尊重纳税人的真情。
六是求真务实诚信的价值取向。讲实话、办实事、求实效，是XXX人的共同价值追求。在XXX，几乎听不到夸夸其谈的声音，没有什么“面子工程”、“数字游戏”，看不到“迎来送往”的场面，也听不到关于“喝酒麻将”的聊天。减少了不必要的应酬，XXX干部把主要精力用在推进项目、服务企业、指导基层工作上。从市委、市政府到市直部门，工作节奏紧凑，每月工作分工、每周活动安排提前印发给大家，所有的工作都有条不紊地进行。参加XXX的会议，最大感触就是会上听不到空话和客套话，发言者不绕弯子、不说废话，而是直截了当、开门见山。XXX还有一个特殊的现象，即“原则上周三不召开全市性工作性会议”，因为XXX市委认为，周三是一个星期中工作实效最高的一天，如果这个时间开会，容易打断本周开展的工作。
XXX，从南宋时期起就是徽商外出经商的第一站及必经之地。明清时期，XXX的徽商云集，创业繁多，拥资丰厚，势力盛极，也成就了XXX当时颇为发达的商品经济。徽商对XXX的影响远不止这些。挂职的两个月，我接触到的不管是机关干群，还是农家村民，或是商人和文人，提到徽商，无不感恩，说到徽商精神，无不敬畏。他们自豪地说XXX人一直在遵循着徽商精神中的“诚信为本，以义取利，吃苦耐劳、坚韧进取”的，特别是“重诚信”、“讲道义”，这就是XXX人也是XXX人的立身之本。听罢，每每感慨不巳。徽商精神是经营观更是价值观，在市场经济大潮的冲击和物欲主义的侵蚀的今天，这种精神显得尤为可贵。被我们很多人忘却了、丢弃了的源自安徽的徽商精神，却被浙人更好地传诵、传承和坚守至今。徽商精神何时能真正回归，成为石台人以及安徽人所普遍认可的思想意识、道德操守和价值取向，这值得我们深思与反省。
他山之石可以攻玉。在XXX的挂职锻炼，既是一次强化学习、提升自身综合素质的难得机遇，又是开阔视野、丰富人生阅历的加油站。两个月虽然短暂，于我而言却极其宝贵。在今后的工作中，我将结合石台实际，把XXX的好理念、好作风、好方法运用到实际工作中，做到既借鉴又不“拿来主义”，把挂职锻炼的成果尽快转化到实践中，争取让自己的本职工作有大的提升
挂职锻炼心得感悟3
在街道挂职的半年时间里，听到最多的一句话是“用我们的辛苦指数换取居民的幸福指数！”街道、社区管的都是柴米油盐的小事，但对居民来说，这些小事就是实实在在的大事，甚至是急事、难事。如果这些“小事”得不到及时有效的解决，就会影响居民的生活，也会影响到社会的和谐稳定。“我辛苦，你幸福”就是把柴米油盐小事当成我们的大事。
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社区稳就业工作总结6篇
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最佳答案社区稳就业工作总结篇1
一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业
本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显着的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区稳就业工作总结篇2
就业援助工作在党总支居委会领导的指导下，特别是党总支抓了就业援助员思想建设，使我们对就业援助有了敬业精神，热爱了这项工作，夜增强了事业感和责任感，故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务，现对20xx年就业援助工作简要汇报
一、进一步对基础情况的掌握和了解
首先对失业动态的掌握与了解，对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员，两劳释放人员的分类；其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业；再次是就业与救助联动：对有劳动能力的符合低保人员，以就业援助促进就业，减少低保率。
二、20xx年就业援助工作情况
1、桃园社区失业，无业，协保，困难人员推荐人数总计84人，其中签约65名，其它用工19名，签约人员中：低保9名。4050人员17名。主要上岗单位：社区保安，中心医院保洁，富士通，高速道口，助老，外贸仓库等
2、参加技能培训：数控，物业管理，数码摄影，办公软件等
三、明年的工作目标要求
进一步提高敬业精神，提高业务素质和服务意识，加强与社区党总支居委的沟通，积极完成各项指标任务，发扬求真务实精神，以人为本，为民服务，为民排忧解难。
社区稳就业工作总结篇3
xx街道xx社区自20xx年4月开展创建"市级充分就业社区"工作以来，社区紧紧围绕"创建充分就业社区，构建小康和谐家园"这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。
社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：
一、强化领导、制定实施方案、落实责任
健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
一、休系健全，责任落实
1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固"市级充分就业社区"，社区建有"创建市级充分就业社区工作领导小组"，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。
2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通25号关于下发《**市充分就业社区评审办法》、金政通105号《**市人民政府关于**市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。
二、台帐完善，程序公
1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专**、培训需求清、择业意向清、就业结果清。
2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。()在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。
三、措施到位，工作落实
1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。
2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。
3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。
4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。
四、政策落实，就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。20xx年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合"充分就业社区"标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。
社区稳就业工作总结篇4
今年56岁的单浩金是张掖市甘州区火车站街道张火路社区居民，母亲双目失明，儿子单涛患有严重的精神分裂症，23岁了依然需要父亲的照顾。单浩金本人经历了下岗失业和离异的痛苦，家庭收入主要靠社区低保金和打点零工维持，生活非常困难。张火路社区工作人员了解这一情况后，主动为他排忧解难，先后联系多家单位帮助就业，目前单浩金已在新园小区物业公司上班，每个月都能按时领到不低的收入。单浩金非常珍惜这个岗位，工作踏实勤恳，被评为先进工作者。今年45岁的陈宏也是张火路社区居民，他和妻子都曾是张掖市农药厂职工。企业改制后，夫妻俩双双下岗，由于没有特长，找工作成了难题。为此，陈宏一家痛苦过、迷茫过，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社区工作人员了解这一情况后，主动进行家访，用真情温暖他们，为这个家庭的再就业出点子想办法。通过就业再就业有关优惠政策的宣传，社区为陈宏申请办理了小额担保贷款他创办了自己的大弓农化公司。经过几年艰辛发展，陈宏的公司已实现产值3000万元，实现税收60万元，并向社会提供50多个就业岗位。陈宏被推荐获得“全国小型创业奖”，受到国家劳动和社会保障部的表彰和奖励。
像单浩金和陈宏这样的居民在张火路社区还有很多，他们都在社区帮助下实现了再就业，成为再就业民生工程的受惠者，不仅使自己的基本生活得到了保证，一部分人在创业成功后反哺社会，为其他人提供了更多的就业岗位。这个辖区面积7平方公里、现有居民3086户8616人的社区，实现了社区内下岗失业人员较充分就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业率达98.5%，长期失业现象基本消除，零就业家庭全部消灭。社区先后被命名为国家级“体育先进社区”，省级“思想道德示范点”、“劳动保障监查网格化管理试点”、“流动人口计划生育服务管理示范社区”，区级“充分就业星级社区”。
通过省级充分就业星级社区创建活动，张火路社区就业再就业工作取得了一定成效，涌现出了一批就业再就业典型，社区就业再就业做法值得肯定。
一、强建设抓服务，构筑良好就业服务平台
一是健全组织领导。社区党支部、居委会始终把“充分就业星级社区”创建工作作为一项“惠民生、促发展”的民心工程常抓不懈，将劳动保障与社区中心工作同安排、同部署、同研究，切实推行了“一把手”负总责，分管主任重点指导，站长、协管员、信息员“一级管一级、层层抓落实”的三级协调管理体制，形成了职责明确、管理规范、运行良好的劳动就业服务体系，较好的实现了下岗失业人员和就业困难群众“有人管、有人问、有人帮”的良好工作局面。二是加强基础设施。去年以来，社区多方筹资65万元，改扩
建办公场所500平米，建成40平米“一站式”服务大厅一个，大厅内设党务政务、社会保障、计划生育、科教文卫、综合治理、安全生产、劳动保障、农民工服务等8个办事窗口，为居民群众提供70余项便民服务。同时，增设党群活动室、图书阅览室、医疗卫生室、治安维稳室等4个固定办公服务点，开通便民咨询电话一部，全面推行了“一条龙”服务模式，努力做到服务流程、办事环节、就业信息“三上墙”。三是强化服务建设。社区以争创"群众满意社区"为目标，深入开展了“四入”活动（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心），强化责任，牢固树立以人为本的服务理念。同时进一步优化办事流程、完善服务制度、强化业务培训、提高服务理念，严格办事人员日常行为规范和工作标准，开展“创建优质服务窗口”和“争当服务标兵”活动，努力提高工作人员服务意识和服务水平，推动社区服务工作再上新台阶。
二、知民情解民意，扎实做好就业摸底工作
为进一步促进就业再就业，社区在“抓重点、抓难点、抓突破点”上狠下功夫。
一是实行劳动保障监察“两网化”管理。
建立了由街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站、用工单位共同组成的三级监察网络，实时采集和监控网络内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，构成了横向到边、纵向到底，责任明确、跟踪及时的劳动保障监察网络。
二是积极开展劳动力。
资源摸底调查。将社区划分为7个网格，每个网格选派2-3名工作人员，对本网格居民家庭成员的基本信息、就业情况、困难原因，辖区单位的用工情况、空岗需求等情况进行详细摸底登记，努力做到“五清”，人口数字清、家庭状况清、就业愿望清、技能水平清、用人单位需求清。
三是进一步完善建档立册工作。
先后建立完善了下岗失业人员登记卡、用人单位信息台帐、“4050”人员登记台帐、《就业失业证》发放登记台帐、小额贷款登记台帐和用工信息登记表等“一卡、九帐、十八表”档案资料，并将各类表册信息全部录入电脑，实行数字化动态管理，为全面做好就业安臵工作打下良好基础。
三、转观念提素质，大力开展宣传培训工作
一是充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织及社区宣传阵地的的宣传引导作用，通过散发宣传材料、提供就业咨询等方式，积极开展《劳动法》、《就业促进法》、《就业、创业优惠政策知识》及养老保险、医疗保险、劳动合同、职工权益保障等方面的政策和法规宣传，全面调动居民群众自主创业、灵活就业的积极性，增强下岗失业人员谋生发展的信心和决心。
二是充分发挥社区劳动保障平台职能，组织开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实优惠政策”为主要内容的“五送一落实”春风援助行动，走访高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众和城市特困家庭365户，及时为他们提供政策、资金和
术援助他们解决就业创业过程中遇到的各种困难。社区居民王琴，离异后独自抚养女儿。女儿姜欢今年17岁，患脊椎骨弯曲，身体残疾，需要经常进行康复治疗，母女俩生活十分困难。社区工作人员了解情况后多次上门帮扶，为其申请了低保，并安臵王琴在社区公益性岗位从事清洁工作，使母女俩的生活有了保障。
三是加大技能培训力度。通过联合张掖市职教中心、扶贫技校等市、区就业培训机构，加大了对下岗职工、城镇失业人员以及大中专毕业生的就业技能培训力度，先后组织开办手工十字绣、厨师、电脑、家政、餐饮服务、缝纫、美容、保安、电焊工、手机维修、等专业培训班8期，培训高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众、特困家庭成员共3256（人）次，实现就业2178（人）次。其中268人实现自主创业。
四、想办法拓渠道，千方百计促进就业创业
一是发挥社区党建联席会的桥梁纽带作用，定期与辖区企业联系沟通，及时掌握企业用工信息，实现未就业居民及时安臵、就近安臵。近年来，辖区145队、水勘院、昆仑公司、河西制药厂等共建企业累计为下岗失业人员提供就业岗位170个,143（人）次实现了就业再就业。
二是坚持开发社区公益性岗位，在环卫保洁、社区治理、治安防范等公益性岗位上，优先安臵“4050”人员、零就业家庭成员和大龄就业困难对象上岗就业。
三是以“全民创业年”活动为契机，通过召开社区单位连心座谈会议、向就业困难人员推介经验、提供创业优惠政策等措施，鼓励和引导未就业居民大力5
发展个体私营经济和支持部分下岗失业人员开办餐饮、粮油、家电维修等经营店铺。居民刘兴东系征地后农转非性质人口，生活困难，社区了解情况后，积极向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了家政服务公司。社区做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，确保公司开业后的稳定客源，目前公司经营稳步发展。社区居民刘文燕曾经是一名毕业大学生，多次就业后，未能找到合适的工作岗位，社区工作人员了解情况后，鼓励她发挥自己幼儿教育的特长，开办了新园幼儿园，现入园幼儿已达200余人，并多次受到劳动和教育部门的表彰。
几年来，张火路社区涌现出一大批创业致富典型人物，为辖区居民自主创业起到了带头示范作用。
五、维权益化矛盾，构建稳定和谐劳动关系
社区健全了由劳动关系协调小组、兼职劳动调解联络员、企业单位工会、社区工会为主的四级调解网络，进一步规范了劳动关系纠纷调解机制和劳动争议的预警制度，制定了“纠纷登记台帐制度”和“及时报送排查调处工作情况制度”等各项工作制度，努力化解了一批劳务用工纠纷案件，切实做到了“小纠纷不出企业、大矛盾不出社区”。按照“一企一档”的要求，每年对辖区各用人单位进行一次集中调查，广泛采集企业在劳动保障方面的信息，通过加强执法监察、推行精细化管理等措施，妥善处理了各类劳资纠纷，避免了劳资矛盾外部化，切实保障就业人员合法权益。三年来，辖区用工单位依法履行劳动合同，劳动备案达6
100%，未发生违法使用童工、重特大伤亡和职业病危害事故，保持了辖区突发性劳动纠纷事件“零”发生。
社区稳就业工作总结篇5
社区20__年度就业与再就业工作总结一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%，社区20__年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求;
2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划;
3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区稳就业工作总结篇6
根据广州市、区政府实施创建充分就业社区的精神和要求，在沙园街办事处的领导下，在沙园街劳动保障中心的指导下，结合我社区居委会的实际情况，开展创建充分就业 工作汇报 如下：
一、社区概况
我社区居委会座落于沙园地区的西部，有辖内居民2376户，人口共8928人，所管辖的是单位住宅小区，由于我社区人员多，失业下岗人员相对较多，其中有部份较年轻、有技术的人员能够及时转岗再就业，余下的大部份是年龄偏大的失业人员。
原我社区有失业下岗人员共408人，其中40岁、50岁的有140人，占失业人数的34%。现在经街就业办、居委会推介再就业安的有278人，安68.14率%。办理资助187人，家政服务岗位170人，治安巡防2人，保洁保绿9人，养老服务1人，门卫保安5人。
二、领导重视，成立组织机构
为了加大社区建设工作和再就业工程力度按区、街再就业办的有关文件精神，我社区居委会成立再就业工作领导小组：
组长：居委会主任副组长：居委会副主任
成员：居委会计生、城管、综治专职、社区委员组成，全面负责社区再就业工作的展开。
三、做好社区再就业服务岗位资助宣传工作
为进一步做好失业人员就业社区服务岗位资助工作，促进本社区下岗失业人员就业和再就业、劳动市场“三化”建设，我社区居委利用宣传墙报，设立咨询点、上门派发宣传资料等形式进行广泛宣传。通过对从事社区服务岗位资助的宣传，使失业人员和特困人员可以深入了解政府的各项优惠政策，鼓励失业人员参加社区服务岗位培训，重新走上工作岗位。
四、认真做好失业人员的上门摸查工作
居委专职工作人员根据失业人员的名单，进行逐家逐户认真细致的上门摸查，分门别类，对弱势群体、渴望就业的失业人员进行社区服务求职登记，然后由居委会对失业人员的职业技能、求职意向进行分类，建档入册。
五、做好失业人员安和办理社区资助工作
街劳保中心和居委会积极联系街环卫站、清洁公司、家政服务、物流配送中心、辖内物业公司等单位部门，预留空缺工作岗位，用作安失业人员。例如，为扩大就业安门路，居委会利用平时上门访视、办理老人证的同时，主动向有需要请保姆或钟点工的住户，推介本居委的失业人员从事社区服务岗位工作，为失业人员寻找社区服务工作机会。因特困失业人员与雇主同住一小区，既熟悉情况，又感到安全，双方都感到非常满意。
对符合条件的从事社区服务岗位工作的人员，居委会收集、核实有关资料后，与其签订半年的〈广州市灵活就业劳动协议书〉，资助购买社会养老保险金，使从事社区服务岗位人员解决后顾之忧。
六、做好社区再就业跟踪服务工作
居委会对办理社区养老资助的人员做到每月见面一次，及时了解特困人员、失业人员的家庭生活、工作情况，为其解决实际情况。
例如：xx是我社区的失业人员，53岁，与妻子离婚，儿子正读初中，较难找到工作，我们了解情况后，为其申请办理特困失业证，并推荐从事家政服务，亦为其申办了养老资助，从而解决他的生活困难。
随着市惠民六十六条政策的颁布和实施，民生成为当前建设和谐社会的重中之重，就业是民生之本，再就业难度大，群众期望值高。本社区计划在11月底至12月初达到创建充分就业社区的各项考核指标。为此，我社区及时总结经验，进一步完善为民服务网络，坚持为民、利民、惠民，不断推进社区就业工作，让群众更满意、让社区更和谐，努力将我社区建成适宜居住、适宜就业的和谐社区。
虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多全民星选高效工作攻略的信息，欢迎点击育君攻略网其他内容。
